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程序员连续加班15天,年终奖却没有主管高,使阴招后,老板哭惨了

 职场实战经验 2020-09-17

图:网络 文:职场实战经验

现如今,马上就要过年了,很多互联网的公司也正在给员工发年终奖金,每到过年的时候,各行各业的员工也在纷纷晒出公司发的年终奖。

不知道大家有没有发现这样一个现象,很多员工在收到公司年终奖金的时候,却发现老板会对员工以及管理人员有所区别,这真的让很多员工觉得不服气,因为他们认为员工在公司里熬夜加班,而那些管理人员却每天提前下班。为什么老板会多给管理人员年终奖金呢?

近日有位程序员便在职场论坛分享了自己的真实案例。前不久程序员接到公司的领导的要求,于是在公司里连续熬夜加班15天,可是在年底发年终奖金的时候,程序员却得知公司给主管每人多发五个月的工资,但是程序员只有三个月的工资。

对此这位程序员也是心里很不平衡,找到老板后,老板却让他多多理解,因为这是公司的规定。

程序员心态崩了,他认为管理人员不应该拿到这么高的奖金,于是在自己编的程序里恶意篡改了几行代码,并且在第二天选择了辞职。

结果当老板看到软件出现重大bug后,也是后悔莫及,客户直接和老板取消了合作。

笔者认为:很多互联网公司都有过类似的情况,有些老板比较重视公司的管理人员,相对来说,公司里的员工可以说可有可无,很多老板忽视员工的权益,造成很多员工对公司老板很不满,那么老板只能自讨苦吃了。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

本文原创作者:【职场实战经验】 请大家多多关注。

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