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图：网络 第一、知己知彼百战不殆 在职场里，不少员工喜欢走捷径，他们认为想要得到领导的提拔和重用，就必须要通过给领导送礼促进和领导的关系，这种手段看似不地道，可是也是为了增加和领导之间的感情，不少能力一般的员工，只能通过送礼，来和领导建立生命无间的关系和联系。 所以在送礼之前，员工就应该了解领导的喜好，根据领导的喜好，购买相应的礼物，学会投其所好，领导才会对你赞赏有加。 第二、礼物不可太贵重 很多职场朋友都认为，既然是给领导送礼，有求于领导，那么就应该送比较贵重的礼物，其实很多职场的过来人，也是在此建议大家，礼物并不是越贵重越好，尤其是在求人办事的时候，多说几句好话，往往比礼物管事的多。 领导看到的是你的态度，所以在给领导送礼的时候，千万不可太贵重，如果价格过高，领导可能会选择拒收。 第三、领导不收，如何应对？ 在职场中员工给领导送礼，可是领导不收，这种情况该如何应对呢？ 即使这样，也要看属于什么情况，如果你的能力在公司里确实没有问题，深得老板的厚爱，那么领导自然会很重用你，提拔你。你在公司里属于那种喜欢拖延工作，对待工作不认真的员工，领导也会考量重视你的风险。所以领导才会有拒绝收礼的心态，在他们心里觉得你就是扶不起的阿斗。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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