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在职场中，很多员工为了能在公司里长远立足于世，也是总是在领导面前表现一番，让领导看到他们的能力，首先来说有的员工会选择主动熬夜加班，让领导看到他们的表现，如果领导真的想提拔他们，那么自然你把员工工作的表现看在眼里。 另一方面，如果领导真的重视员工，那么在安排工作的时候也会对员工有所重视，即便是在平时聊天的时候，能够和员工保持融洽和谐的关系。 只是很多员工在职场上工作，还是无法摸清领导话里话外的意思，有时候领导会说一些暗语。不少糊涂的员工不明白，所以也是得罪了领导。 领导对你说以下这三种暗语，其实就是在暗示你主动辞职。还是趁早做打算吧。 第一、你就完成你的份内的工作就可以了 在职场上，不少员工都希望老板不给自己安排额外的工作，因为他们觉得在公司里只要完成分内工作就足够了，如果再被安排其他的工作，难免会觉得劳心费神。 可是如果有一天当领导真的对你说出类似的话，不让你去做重要的工作，而是把重要任务交代给其他员工那么对于你来说，领导肯定会认为你的能力无法达到他的心理预期标准，你会显得毫无用处，而且久而久之，领导更是不愿重视你了。 第二、你说的有道理，我再考虑考虑 在公司里，大家都有开会的经历，面对公司项目棘手的问题，不少领导都希望员工各抒己见，给出一些合理的建议，如果当你提出自己的建议后，领导却说出类似的话，那就是说明领导确实有点忽视你了。 领导觉得你的建议并不可取，所以说出类似的话来敷衍你，其实你的建议比其他员工的建议要好，但是领导也不愿意让你出风头，这就是在打压你的表现。 第三、我真是看错你了 在职场上，如果领导真的重视员工，器重员工，他们会对员工的错误选择容忍或者是给出解决方法，让员工感到很欣慰，相反有些领导会对自己不重视的员工大加指责，而且是当众训斥员工，让员工感到颜面尽失，这对员工来说可以说是很丢人的表现，作为员工如果被领导说出类似的话，还是尽快辞职吧，领导就是在当众侮辱你。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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