|
在职场上，很多员工能力很强，可是在公司工作多年却无法得到领导的器重，很多员工也是心存疑惑，到底为什么无法进入领导的法眼了，自己的工作表现明明这么出众，可是领导却对自己一再的忽视，那么这到底是为什么呢？ 有位老油条也是总结了几点原因，越是情商高的员工越不会做以下这三件事，不然很容易得罪领导，无法得到领导的器重和重视。 第一、老油条 不少员工在公司混迹多年，由于能力一般，所以在公司里熬成了老油条，他们不愿辞职，或者说不敢辞职，怕辞职以后无法找到合适的工作，所以只能在公司里度日如年。 公司老板对老员工的能力也是心知肚明，老员工无法提升自己的能力，那么老板只能给他安排一般的工作，在安排重要任务的时候，会忽视老员工。而有些老员工仗着自己年龄比较大，在公司里成为了资格老的老油条，现在是倚老卖老。 老板虽然嘴上不说，但是心里却对他们非常反感，巴不得他们主动离职。 而情商高的员工，绝对不会有类似的表现，所以还是希望大家在职场上打工，千万不要想当然，以为老板什么都不知道。 第二、让同事背黑锅 在公司里大家都会分成几个团队，如果你们的团队出现了低级错误，但是你却喜欢推卸责任，那么还是很容易得到领导的厌恶的，在公司里大家的能力基本上都差不多，需要共同协作才能完成任务，可是如果你总想盯着管理人员的位置，为了升职加薪却故意陷害同事，让同事被黑锅去打压同事，那么领导肯定会看到你的所作所为，进而不再重用你。 第三、喜欢抢功 很多员工在职场上立下了汗马功劳以后，便有些飘飘然，总认为自己的能力很强，可以说通过自己的表现可以尽快的升职加薪，之后便直接越过上级去找高层领导汇报工作，结果却因为这样的表现，得罪了上级领导。 其实在职场上这也是很常见的案例，很多老员工也是为此丢掉了工作，或者是是无法被领导所器重。 而那些情商高的员工便会兢兢业业的去完成领导的工作，不会有这些小心思。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
