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现如今很多职场朋友都想要升职加薪，可是他们往往在工作上用错了方式。在工作的时候这些员工非常专注，而且对老板很忠诚，希望能够获得老板的青睐和信任，只是在工作的时候，很多人总以为只要自己表现出了应有的工作态度，那么老板就会认可自己。 其实这种观点是不对的，如果碰到以下这三种奇葩老板要果断辞职，不然要吃亏庆幸早知道。 第一、畏手畏脚的老板 在职场里你会发现很多公司老板没有雄心壮志，他们整天不是怕这个，就是怕那个，选择了公司发展的项目却依然瞻前顾后，导致很有凝聚力的团队分崩离析，对于这种畏手畏脚的老板，大家还是尽快辞职，不要再继续跟随他了。 第二、不重视有能力的员工 很多员工之所以在公司里兢兢业业的努力工作，其实就是为了得到应有的回报，可是很多老板却把员工的表现忽视不见，总是重视公司里的一些闲人，让很多能力很强的员工寒了心，对于这种太过偏心的老板，员工是没有机会证明自己的能力的，恰恰相反，还有可能导致一些有能力的员工原地踏步，甚至有能力倒退的迹象。 第三、是制定奇葩规定的老板 俗话说没有规矩不成方圆，很多公司老板确实制定了很多的规矩来严格约束员工，可是这些公司规定却没有章法，不考虑论功行赏，而是一味的罚款来告诫员工，久而久之很多员工也是对老板大失所望。 作为公司员工，如果还一再的坚持在公司呆下去，那么对今后的职业发展真的是很无力。 所以说大家在选选择公司老板的时候，一定要选择比较有人情味的老板，他们制定了公司规定，也会很具人性化，替这样的老板卖命打工，也能有个盼头。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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