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现如今，想必很多职场朋友都非常羡慕互联网公司的程序员工资吧。很多985院校毕业的大学生在毕业后，看到互联网公司的员工工资普遍比较高，所以纷纷选择转业去做程序员。 而作为程序员，在毕业后通过工作经验实现月入过万的收入也是轻而易举的，只是在职场里大家进入公司以后，却发现公司老板对待员工和对待领导，有很大的区别。 有位创业公司的李先生，便分享了自己年前公司发年终奖的经历。李先生在公司里工作了三年，可以说是这家公司里的老员工，在公司经历了这么多的风风雨雨，可是老板一直没有给他涨工资，对此这位李先生也是非常郁闷。 每次李先生在和老板商量工资的时候，老板都告诉他，年底会给李先生发放丰厚年终奖金，今年也是如此，到了年底，当李先生知道自己拿到15000元奖金的时候，他也确实没有想到老板竟然兑现了当初的承诺。 可是李先生通过同事得知，公司有位新主管刚来公司半年，却比他多3万年终奖，这次李先生直接找到老板，要老板给他个说法，可是老板直接告诉李先生，想要拿更多的奖金，就要用自己的实力来证明自己。 李先生一怒之下便选择了辞职，辞职前李先生在公司改了几行代码，隔天便离开了公司，老板把在规定时间内做完的程序交给了客户，客户运行后发现程序出现了故障勃然大怒，直接和老板取消了合作，还让老板赔偿违约金，这次老板可哭惨了。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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