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升职加薪一直是很多职场朋友都非常渴望的。可是现如今在职场上，不少员工因为在公司里遇到了太多的麻烦，所以便自暴自弃，不愿意在公司里尽心尽力的工作，导致被领导所弃用。 不过也有一些马上就要到30岁的员工，他们在公司兢兢业业工作了很长时间，可是他们仍然没有被领导所重用，这是为什么呢？其实就是因为他们经常抱着以下这三种心态，如果被领导发现后，领导自然不会给他们升职加薪。 第一、消极的心态 公司花钱招聘员工，在公司不是看到员工一副臭嘴脸的，他们希望看到员工积极向上的面貌，为公司带来更多的业绩，为公司赚了钱，公司老板自然会给员工发更多的工资，更多的奖金，可是如果你总是抱着消极的心态来对待工作，那么很容易会影响其他同事，或者公司的氛围，考虑到这种情况，领导自然不会给你升职加薪了。 第二、投机取巧的心态 在职场中，有些员工他们经常抱着投机取巧的心态在公司里工作，好像什么工作都要寻找捷径，往往因为一些小利马失前蹄，最后被领导一眼看穿，其实他们耍这些小聪明就是为了尽快的完成工作，得到领导的重视，可是他们没有发现自己反而因为这种投机取巧的心态，被领导所弃用，可谓得不偿失了。 第三、喜欢抢风头的心态 在公司里有些员工喜欢抢风头，他们努力向上，希望和同事一较高下，不管是在什么场合，都要表现一番，结果会让领导下不来台，场面很尴尬，可是他们自己却没有意识到这种局面，为此因为这种心态他们被同事和领导所孤立，再也没有出头的机会了。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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