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在职场上，很多员工进入公司以后，都想要结交一些同事为好友，他们希望和同事处理好关系，这样以后在遇到棘手问题的时候可以找同事帮助，同时也会乐意帮助他们，但是有些时候，在公司里不少员工和同事确实关系很好，他们不管是在工作还是在私下，什么话题都要交流。 可是往往却因为口无遮拦，有些时候说出的一些话，祸从口出，导致给自己酿成了祸端，因为有些话，或者事情本来就不该说，如果说出来的话很容易被同事抓住把柄，导致以后和同事出现利益争端的时候，被同事所陷害。 第一、辞职的事 不少员工在公司里工作多年，可是老板依然没有给他们升职加薪，所以有些员工便会选择辞职或者想要辞职，但是他们在此之前会跟同事交流这样的话题。其实这个话题还是很容易引起领导反感的，因为你和同事交流到这样的话题，那么就会被定性为煽动同事一起辞职。 即便你和同事的关系再好，也有可能会引起同事的内心波澜让同事也有了辞职的想法，很有可能你没有辞职，而同事却提前选择了辞职，公司领导会怎么看待你？相信你自己心里已经很清楚了吧。 第二、自己的客户资源 不少员工在公司里都会有自己的客户资源，经过几年的打拼，大家的人脉关系越来越广阔，所以在工作的时候只需要每天联系客户便可以赚钱，可是有些员工在私下会和同事透露自己的客户资源，其实这种话题尽量还是不要跟同事说，因为很有可能你的客户被同事所挖走，影响你的业绩。 第三、抱怨老板 最后一件事也是很现实，因为在公司里很多员工难免会对老板有怨气，所以会在同事或者朋友面前抱怨公司老板，可是有些员工他们会觉得你抱怨了公司老板给了他们可乘之机，他们便会到老板面前打你的小报告，在老板面前阿谀奉承，即便是公司有了升职加薪的机会，公司老板反而会给那些能力不济的同事往往忽视了你，就是因为你口无遮拦，不知道什么话该说什么话不该说，最后只能成为他人的垫脚石。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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