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现如今，相信很多职场朋友在出差的时候都会住过一些酒店吧，而一些平凡出差的销售员他们也入住过一些五星级的酒店，五星级酒店的价格虽然比较高，但是相关的费用都由公司承担，所以不少销售员都觉得不住白不住。 而大家由于去五星级酒店住宿的机会确实比较少，所以对一些五星级酒店的工作人员比较陌生，笔者在调查中也是发现，很多五星级酒店的厨师，即便是月入过万，但是他们有很多厨师还是选择了辞职，这是为什么呢？ 笔者做了一番调查，有位离职的厨师透露了真实原因，这位厨师透露：五星级酒店的管理太严格，导致很多厨师觉得无法忍受酒店的规定，而且有些领导不懂管理却胡乱罚款，这也是让很多厨师觉得难以留下的主要原因。 除此之外有很多五星级酒店的厨师，他们的厨艺往往都比较娴熟，而且经验丰富，如果能从五星级酒店辞职，去其他级别的酒店工作的话，那么通过工作经验和资历，还是能拿到较高的收入的。 因为五星级的酒店厨师辞职后便拿到了月入2万的收入，对于很多五星级酒店的厨师来说，大家都非常羡慕这样的收入，所以一些五星级酒店也是出现了离职潮。 笔者认为五星级酒店的厨师之所以辞职，还是因为工作委屈，再加上工资低，其实这和马云所说的离职原因有异曲同工之妙，大家无论是在什么就业场所工作，其实长时间工作的话没有升职加薪，对于自身还是有难言之隐的，所以只能选择辞职，通过跳槽来找到高薪的工作。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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