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现如今，在职场上很多员工进入公司工作的时候，都会发现公司会制定一系列严格的规定来约束员工，而员工不得不选择服从，因为员工毕竟是给公司老板打工，收了老板的工资，自然就要遵从公司的规章制度。 不过有些公司的规定确实太过奇葩，让很多员工都苦不堪言，有的员工便会在公司里选择辞职，但是也有的员工认为，自己有责任也有义务去跟领导或者是老板提出合理的提议。 近日有位陈女士分享了自己在公司的真实经历，公司调来一位新主管，可是刚进入公司不久后，这位新主管就新官上任三把火，要求员工不能迟到不能早退，如果迟到或者是早退一分钟的话就要罚100元。 而前不久陈女士便因为家里有急事早退了一分钟，结果第2天就被主管罚了100元，对此陈女士只能无奈接受，不过当天公司接了几个重要客户的订单，老板在下班前告诉陈女士和其他员工，希望员工在公司里加班，但是陈女士却不想加班，于是回应道：之前公司有规定迟到早退一分钟罚一百元，那么如果加班一分钟的话，是不是要奖励100元呢？ 听到陈女士这么说，老板也是当场愣住了，虽然有员工留在了公司加班，但是陈女士却离开了，第2天陈女士就被老板给开除了。 笔者看到陈女士的经历也是很有感触，笔者认为：有些员工他们在公司里就是想踏踏实实的工作，但是公司的其他规定会让员工无法安心。 可能很多网友都觉得这位陈女士情商比较低，因为在和老板对峙的时候让老板难堪，但是如果陈女士没有站出来的话，那么公司的老板或者管理人员就会认为，他们推出在奇葩的规定员工都会忍受，员工都会退缩，公司侵犯了员工的切身利益，员工不敢反抗，那么这到底是情商高还是情商低呢？ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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