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现如今，不少职场朋友在进入公司以后，都会希望通过自己的工作表现来获得领导的认可和赏识，但是有些员工发现，公司的领导他们喜欢对员工画大饼，导致很多员工在完成工作项目，或者是有了很好的工作表现，却无法得到领导的器重，只能纷纷选择辞职。 近日便有位网友张先生分享了自己的真实职场经历，在公司里由于张先生是新员工，在进入这家创业公司以后，张先生和其他几位员工都是非常努力的工作，公司老板是个90后的年轻人，前不久，公司老板答应大家，如果大家能够连续加班而完成项目的话，公司将会给员工每人5000元的奖金，对此很多员工都是拍手叫好。 可是当大家连续加班15天提前完成项目的时候，公司老板却只给大家发了500元的奖金，并且告诉大家，由于公司资金出现了问题，希望大家都要理解，很多员工都觉得被老板所欺骗了，第2天便纷纷提出了辞职，张先生也是在犹豫到底辞不辞职！ 笔者看到张先生的经历也是很有感触，笔者认为： 在职场上，一些老板他们确实非常喜欢画大饼，在公司里对员工做出一些看似非常有力的承诺，但是当员工完成工作或者完成项目以后他们去无法兑现承诺，说话不算数，这样只会让很多员工主动辞职，尤其是公司有老员工，他们在公司工作这么长时间，却无法被老板升职加薪，只能说明老板的管理能力特别差，而且情商很低。 关键是一些老板他们在员工工作出现问题的时候，还会喜欢把责任推卸给员工身上，让很多员工感到反感。大家都想要在公司里有所发展，但是有些领导的所作所为却让员工觉得领导根本就没有切实关注到员工的利益，老板没有责任感，他们只会站在公司的利益方面去考虑，而疏忽那些有责任感的员工，那么大家自然就觉得没有必要跟随这样的老板工作了。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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