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现如今，不少员工在入职公司以后都会收到一些老板或者员工的请柬，在收到请柬以后大家都会去随礼，而随礼的金额也会多，高低不同，不少新员工他们觉得刚进入公司不久，觉得并不用随太多，所以他们一般都会采取随100元到200元的礼金。 可是近日有位新员工李女士在职场论坛分享了自己的真实职场经历，李女士在入职公司不到一个月后，接到了老板的结婚请柬，据同事所说老板是二婚，而李女士觉得自己在这个公司工作得并不是很顺利，她想在一星期后选择辞职，看到其他新员工都已经随礼，于是李女士便随了100元，当天也没有去老板的结婚现场吃饭。 只是到了晚上李女士看到群信息，却发现主管在群里训斥了几位新员工，因为新员工随的礼金太少，老员工都随了600以上，公司也只有李女士随了100元，希望李女士能够补齐。 李女士看到信息后也是非常愤怒，拒绝补齐礼金，随后她便选择了辞职。 看到李女士的经历，笔者也是很有感触，笔者认为： 在职场上，有些主管他们自以为自己很聪明，总是通过各种各样的方式来讨好老板，恭维老板，因为她们觉得自己虽然能力不济，但是如果能通过这种方式来让老板高兴，那么自己管理人员的位置就不会不保，相反很多员工他们并不懂得这样的职场潜规则，就像李女士这样，往往在职场上会容易得罪一些公司的领导人员或者老板。 其实李女士的做法对自己确实很有利，因为她知道自己在公司的工作时间并不会太长，所以她才随了100元，可是主管却让李女士补齐礼金，这是让李女士感到非常愤怒的。在公司里不想着如何管理好员工，不想着如何提升部门的效益和公司的业绩，反而是通过这样的方式来扰乱公司整个环境，不得不说，这样的领导或者说这样的公司真的是没办法再呆了。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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