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现如今，相信很多员工在职场上都会遇到一些奇葩公司，这些奇葩公司，他们总是推出一些奇葩的规定，让员工默默忍受，有些员工他们在公司拿了老板的工资以后都会觉得为了赚钱养家糊口，她们不会轻易辞职，但是有些公司的规定太过严格，导致很多员工只能无奈选择辞职。 近日有位新员工李女士便分享了他的真实职场经历，在公司里入职没有多长时间，公司便推出了新的规定，公司员工不能迟到，迟到的话公司就会酌情作出罚款，但是前不久有位老员工因为迟到了30分钟，结果被公司罚了300元工资，所以准备带头辞职，李女士还是比较理智的，看到很多新员工都非常气愤，李女士反而没有选择辞职。 结果到了第二天，那些离职的新员工就后悔了，因为那位带头离职的老员工并没有辞职，而这一切都被李女士看在了眼里。 那么为什么李女士没有辞职呢？其实在李女士原来的公司里，她就是因为这样的套路破辞职的，所以当看到老员工这么做的时候，李女士在心里暗叹道：又想套路我，这次没那么简单了。 笔者看到李女士的经历也是很有感触，笔者认为：在职场上确实有很多的套路，一般都是老员工和老板一起合作，他们觉得公司的新员工已经被利用完了，所以通过各种各样的方式和手段来把新员工辞退，不得不说这样的老板真的是太狠心了，他们在公司里看到很多新员工马上就要转正，过了试用期，为了不想让员工转正，不想让员工在公司工作，通过这样的方式来让新员工主动辞职，那么公司就不用给他们赔偿金省了一大笔钱。 笔者最后建议：新员工在公司里工作的时候，还是尽量不要听从一些老板或者领导的，因为很有可能会被他们所套路，导致自己在刚找到了工作或者马上就要转正的时候，被迫辞职，又要去重新寻找新的工作。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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