|
现如今，对于很多做销售的职场朋友来说，大家都希望能够在公司里签下更多的订单，拿下更多的客户，这样自己才能赚取更多的收入，可是当有些员工在公司出差很长时间签下了较高的订单，却发现却没有给他们应有的回报，这让很多员工都觉得非常失望。 近日有位女员工陈女士便在职场论坛分享了她的真实经历，在进入公司以后，陈女士出差差不多有40天的时间，签下了50万的订单，但是到月底看到工资条上的收入，陈女士还以为看错了，因为她发现公司少给了她2万提成，对此陈女士便找到老板质问：老板搞错了吧，工资为什么会这么少呢？很多提成都没有算上。 老板却解释这是公司一直都在跟的潜在客户，希望陈女士能够多加理解，让陈女士在公司里继续努力。 听到老板这么说，陈女士也是非常愤怒，当场就提出了辞职。 笔者看到陈女士的经历也是非常有感触，笔者认为： 在职场上，有些公司老板他们非常喜欢跟员工画大饼，让员工无奈的去接受一些所谓的奇葩规定，可是一些新员工或者说95后的员工他们是年轻人，因为他们都想通过自己的努力来赚钱养活自己，可是当他们觉得老板不公平，或者是克扣员工的工资的时候，他们会站出来和老板陈峰相对，在这时他们冒着和老板发生矛盾，被老板开除的风险，其实就是为了维护自己的权益不被侵犯。 笔者最后建议其实员工如果遇到类似的公司，类似的老板还是应该选择尽快辞职，因为这样的老板想必早已经通过类似的手段忽悠了太多的年轻人，而大家因为不愿意浪费时间和精力去找老板申请劳动仲裁，所以给了老板很多的胆量来欺负新员工。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
