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现如今很多职场朋友为了生存，为了在职场上能够赚到更多的钱来养家糊口，所以他们总是在公司里主动熬夜加班，拼命工作，其实就是想通过更多的表现，更多的业绩，来让领导更加重视自己，可是在公司里有些员工他们即便是如此努力，还依然无法出人头地，所以有些员工他们会抱怨公司，抱怨领导。其实在公司里，尤其是到了30岁依然无法升职加薪，无法出人头地，不是因为领导，也不是因为公司，而是因为你的这三种旧观念。 第一、老老实实工作 在职场上，很多员工他们在进入公司，都希望自己能够通过老实的工作来获得领导的认可，但是现如今同事之间尔虞我诈，有些同事他们往往通过自己的口才或者说给领导送礼，就能够在公司里有长远的发展。他们的能力虽然很差，但是他们懂得和领导维护好关系，比你要强百倍，而你在公司里虽然工作很努力，但是和领导的关系却越来越差，那么领导怎么会给你升职加薪呢？ 第二、选择安逸 除此之外还有很多老员工，他们在公司里工作的时间太长，成为了老油条，都说近朱者赤，近墨者黑，经常和他们待在一起，多少会受到那些同事的影响，在公司里选择了安逸，不愿意再奋进，其实这些表现都被领导看在眼里，已经对你有了清醒的认识，那么在公司对员工进行考核提升的时候，公司领导自然不会考虑你，因为你这么颓废不上进，竞争这么激烈，你还没有意识到自己在公司的定位，那么肯定会被一些刚进入公司不久的新员工所替代。 第三、单自为战。 都说三个臭皮匠顶个诸葛亮，其实很多员工他们以为自己的能力很强，学历很高，所以往往每次在执行工作任务的时候都是单自为战，首当其冲，可是现如今职场上很多工作都是需要团队来完成，如果和同事能够一起协力完成，那么还有可能提升工作的效率，只是很多优秀的员工，他们在公司里孤军奋战，怕同事抢了自己的功劳。很有可能会引起同事的反感，因为在你出现棘手问题或者错误的时候，同事也不会主动帮助你。那么一旦工作出现了失误，严重的后果将由你来承担。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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