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现如今在职场上，很多职场朋友都希望在和领导相处的时候，能够通过自己的表现来获得领导的赏识，所以在公司里，大部分员工都会严格遵守公司的规章制度，在领导面前唯唯诺诺，一旦公司领导给他们安排什么重大任务，他们都会竭尽全力在规定时间内完成工作。其实归根结底就是为了能够尽快的站稳脚跟，尽快升职加薪。 但是有些员工他们在和领导相处的时候，却总是出现一些让领导比较反感的行为，他们的言行举止不是很简单，导致被领导所厌恶，这对他们的前途是有很大影响的。 所以说在和领导相处的时候，千万不要有以下这三种表现。 第一、当场反对领导 在职场上有些员工他们根本就不懂规矩，总是在开会或者是公众场合当场反对领导，其实这种情况在职场上还是比较常见的，即使领导说的话有错误或者是做的决策对公司不利，作为员工其实还是应该私下去找领导协商，而不是当场就面试领导的权威，让领导下不来台。 作为员工，在公司里应该无条件服从领导的命令或者是决策，如果你总是莽撞的去和领导针锋相对，那么对自己是非常不利的。 第二、不服从领导的安排 不少员工他们在公司里和领导总是怄气，感觉领导的能力并不是很强，所以他们总是在接到领导命令以后，不愿意服从领导的安排，久而久之这种行为肯定会被同事或者领导所知晓。领导是最反感公司员工不服从安排的。毕竟员工拿了公司的钱。如果不为公司尽心尽力的工作，那么就相当于在公司里混日子，对于这种员工，领导是零容忍的。 第三、游说领导一起辞职 在职场上，其实员工对公司工作不满意，选择跳槽离职这是非常常见的事情，但是有些员工他们会在离职之前游说公司的领导一起辞职，这种行为其实如果被老板发现后肯定会被公司直接开除。因为现在各个行业也是竞争非常激烈，领导他们也是担心自己因为和你牵扯上关系，被公司所知晓，百口莫辩。 所以当你和领导关系再好，也不要和领导说类似的话，以免被领导所排斥，导致你在公司里离职的时候连工资都拿不到。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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