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在职场上，对于很多做销售的员工来说，他们都希望签下更多的订单，获取更多的薪酬，但是有些公司的员工，他们在公司里不管是怎么工作，不管是签下多少的订单和客户，很多公司老板却对他们不仁不义，让很多员工觉得公司的老板做的太过分了。尤其是一些做销售的员工，他们在外面出差经常是很长时间，费尽了千辛万苦跟客户说好话，而在回到公司报销的时候，有些老板却言而无信，不愿意给员工报销。 今日便有位新员工陈先生在论坛分享了他的真实职场经历，此前出差30天，签下了5万的订单，可是在回到公司以后准备给老板报销5000块钱，但是老板却告诉陈先生差旅费已经给陈先生了，这些费用将由陈先生自己承担。 听到老板这么说，陈先生觉得老板是在套路他，愤怒的提出了辞职，在离职前陈先生在公司里转了一圈，向几位新员工透露了老板无法兑现承诺的实情，几位新员工知道后，纷纷找老板递交了辞职报告。 老板立刻联系了陈先生，并且向陈先生要了卡号，答应陈先生把那5000块钱转过去。希望陈先生不要辞职，并且跟新员工解释清楚，可是陈先生在收到5000块钱转账信息以后，便把老板拉黑了，他觉得应该给老板一些教训。 笔者认为：在职场上，很多员工他们都会发现一些公司的老板不守承诺，即便是在和老板汇报工作的时候，却无法被老板所重视，其实员工的态度都没有问题，而且工作能力完全能够在公司里站稳脚跟，但是有些领导他们就是故意疏远这类员工，克扣员工的工资，员工还怎么能够在公司里踏实工作呢？ 此外还有一些领导他们总是故意打压员工，不愿意给员工分配重要的工作内容和重要客户，甚至把员工调职到边缘化的岗位上，做一些打杂的工作，对于很多新员工来说他们其实想要尽快升职加薪，但是他们如果没有业绩没有功劳，那么在公司里就一无是处，可是有些老板他们却不愿意提拔这些新员工，更不想把公司的该拿的工资和奖金都给这些新员工，所以很多老板的所作所为都会让新员工觉得非常愤怒，只能通过一些特定的手段来报复老板。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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