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现如今，对于很多老员工来说，他们在公司里就是希望公司老板能给他们升职加薪，所以他们在工作的时候都会特别努力，有时候在公司不惜熬夜加班，甚至在朋友圈晒出自己加班的照片，都是为了获得领导的认可，只是很多老板他们在公司里看到员工的这些积极的表现后，却总是装糊涂，尤其是那些在公司工作多年的老员工，准备找老板谈涨薪的时候，这些老板却总是喜欢跟大家画大饼。 近日有位员工便在职场论坛分享了他的经历，在公司聚餐的时候，几位老员工跟老板谈起了涨薪的事情，因为大家觉得现在的工资确实太低了，很多同行业的其他公司的从业人员工资比他们多好几千，老板听到老员工们这么说，也是跟大家干了一杯酒，随后说道：等到了年底，给每位老员工涨薪5000元，对此有位老员工直接回应道：这话你自己信吗？这种话不止说了一次了，整天忽悠员工有什么意思？ 老员工说完后场面也是非常尴尬，最后这次公司聚餐也是闹得不欢而散，到了第2天那位老员工便提出了辞职。 笔者认为： 在职场上，很多老员工在公司里都希望能够尽快升职加薪，因为他们不想在30岁的时候还拿着比较低的薪资，同学聚会的时候发现自己实在没有面子，可是公司的老板他们也是为了节省用工成本，所以不愿意给员工涨工资，尤其是公司里的老员工，因为一旦给一位老员工涨工资，那么就意味着其他老员工都会来找你谈涨薪的事情，这是老板心知肚明的一点。 所以升职加薪的事情，在公司里还是比较困难的，因为很多老板他们觉得公司需要长久发展，而公司的资金又捉襟见肘，他们如果大批量的给老员工涨工资，那么对公司只能造成更大的负担。 可是这些老板并没有清楚的认识到老员工，如果在公司纷纷辞职的话，对公司会造成什么样的影响？所以说，很多公司的老板，他们往往看到老员工辞职后，公司造成了很大的损失，他们才后悔莫及。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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