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现如今，说到借钱，不少员工在公司里都曾经有被同事或者领导借钱的经历，但是当大家发现，同事领导借钱以后不愿意在规定时间内还钱，这使得很多员工都非常愤怒，因为大家觉得本来是自己好心借给他们钱，但是他们发了工资或者发了奖金仍然不愿意还钱，只能说他们的人品素质真的是太差。 近日有位员工陈先生并分享了自己的真实职场经历，前不久公司的主管找陈先生借钱，说是自己的家人生病了，陈先生看到主管这么为难，于是主动转账给主管5000块钱，只是在三天后公司发了工资，主管却在朋友圈里晒出了工资条，显摆了一番，很多同事或者朋友都纷纷点赞。 陈先生非常气愤，因为主管发了工资，却没有把5000块钱还给他，陈先生在心里暗暗骂了一句无耻，又不好意思找主管提出那5000块钱的事情，所以这件事情一直成了陈先生的心病，现在主管还没有还钱，陈先生觉得主管真的是太虚伪。 笔者认为：在职场上，很多员工都有被领导借钱的经历，其实陈先生出于好心借给主管5000块钱，但是主管在发工资后没有还给陈先生，不得不说陈先生应该主动找主管，提出让主管还钱，因为如果耽误了太长的时间，很有可能主管都已经把这件事情忘却了，最后陈先生只能自讨苦吃。 其实除此之外，大家在职场上借钱的时候也应该看清楚对方的人品和素质，有些领导他们就是故意不还钱，而且如果你找他们还钱的话，他们还会给你穿小鞋，让你背黑锅，对你针锋相对，让很多员工在公司里没有了位置，不得不说很多公司领导他们的人品太差，而遇到这种领导和同事大家千万不要再主动帮助他们，更不要借给他们钱，因为他们就是一些无耻的小人，即便你拿出自己的真心对待他们，他们也不会感恩你！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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