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现如今，在职场上，很多新员工在入职公司以后都希望能够和同事搞好关系，只是很多同事的性格也是各有不同，所以在和同事相处交流的时候，有些员工根本就不知道同事和领导心里在想什么，而很多老员工他们在公司工作多年，也是会用一些阴险的手段套路新员工，不少新员工往往比较年轻，在和老员工竞争的时候落了下风，当然也有很多新员工他们在公司里确实敢作敢当，而且喜欢和老员工竞争，因为他们觉得通过自己的学历和能力并不想被老员工所制衡。 近日有位新员工李先生便在论坛分享了他们公司的经历，李先生在进入公司以后发现有位老员工整天在他身边抱怨公司老板或者是公司的规章制度，总是说要辞职，可是这位老员工说了近两个月还是没有辞职，那天李先生实在无法忍受了，在老员工抱怨的时候直接怒怼道：那你去辞职吧。 听到李先生这么说，那位老员工也是老实了，不再继续抱怨了，很显然这位老员工并不想辞职，而是想在李先生顺便散发一些负能量。 笔者认为：在职场上不少新员工很容易被老员工所套路，有些老员工他们经常会向新员工主动示好，而作为新员工大家应该对此多加警惕，因为很多老员工他们都是利用新员工的好心来套路新员工，有些时候大家应该明白黄鼠狼给鸡拜年的道理。 因为有些新员工如果听信了老员工的抱怨，那么在公司里主动辞职，会发现有些老员工他们并没有选择辞职，而是继续留在公司，而那些足以能够代替他们工作岗位的新员工，被他们的手段所导致主动辞职，不得不说这些老员工，他们还是非常有心眼儿的。 除此之外，其实大家在公司里工作还应该多加提防那些经常主动找你帮忙的老员工，他们在公司里不愿意工作，或者说不愿意在公司里主动熬夜加班，所以他们会拜托刚来的新员工，希望新员工能够帮他们渡过难关，而他们却去和家人逛街，对此新员工应该选择拒绝，如果总是选择妥协帮助老员工的话，那么对自己来说真的是得不偿失。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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