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现如今，在职场上，很多员工都希望能够追随出色的领导，他们想要在公司里有所发展，可是很多公司的领导或者是公司的规章制度，导致员工在公司不得不选择辞职，在公司里不少员工都会遇到一些特殊情况，而在遇到特殊情况的时候也是非常考验员工的随机应变能力，很多员工的应激反应比较强烈，所以在公司里工作的时候，难以被领导所重视。 近日有位新员工在职场论坛分享了他的真实经历，这位新员工在公司工作不到一个月，可是前不久公司发生了火灾，新员工看到火势比较大，于是便第1个逃出了办公室，但是到了第2天，虽然火灾得到控制，公司还是产生了非常大的损失，第2天新员工却收到了人事通知，公司把这位新员工开除了，原因就是新员工看到火灾第一时间离开公司，老板觉得这位新员工没有责任感。 笔者认为：这位新员工在看到公司出现火灾以后，选择离开，对于他来说是非常正确的选择，因为当火灾出现以后，如果员工留在公司，那么对自己的身体安危肯定会造成非常大的影响。很显然，正是这位新员工主动逃离，引起了老板的反感。 其实笔者觉得并不是说新员工没有责任感，而是因为他考虑到了自己的安危，当时火势已经无法控制，那么作为员工，离开公司也无可厚非，只是老板事后通过这种方式来处罚员工，不得不说老板真的是太小气了。 笔者认为：在职场上还有很多领导或者老板，他们在管理员工的时候确实显得有些情商特别低，因为在遇到特殊情况的时候，公司员工肯定会想到自己，作为公司的领导和老板，如果总是对员工处罚或者是开除员工，那么肯定会引起其他员工的不满。 所以说在管理员工的时候，很多老板就是没有考虑到员工的切身感受，往往导致很多新员工和老员工纷纷辞职。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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