|
现如今在职场上很多员工都希望升职加薪，尤其是希望30岁之前能够在公司里有稳定的发展。但是，一些员工他们到了30岁左右，还仍然在公司里只是普通的老员工，在公司里工作多年，仍然没有受到领导的重用，这是为什么呢？其实就原因就在于他们在公司总是做以下这三件事情，而在职场上如果他们总是做以下这三件事的话，那么是无法在30岁之前升职加薪的。 第一、能偷懒则偷懒 在职场上不知道你们身边有没有这样的同事，他们总是在工作的时候偷懒，不是玩手机就是浏览各种各样的新闻，导致他们无法在规定的工作时间内完成工作，久而久之被领导所弃用。而这类员工他们在公司里时间长了以后，也是成为了公司的老油条，把大部分的时间都浪费在贪玩上，不愿意提升自己的核心能力。在公司里，优秀的员工基本上和他们绝缘，看到其他同事有了突出的业绩和表现，在心里也会对他们有所嫉妒，甚至会对他们冷嘲热讽，但是自己却懒得改变自己。 第二、不愿拓展人脉 这类员工的生活非常简单，他们在公司里工作，下班以后便回到家里玩手机玩游戏，不愿意拓展自己的人脉，更不愿意和其他行业的从业人员交朋友，他们不愿意接触新鲜事物，总是想把自己孤立起来。可是如果不尝试接触新鲜的事物和领域，那么对自己以后的发展真的是非常不利。因为他们会发现自己的思维越来越迟钝，导致他们在公司里无法跟上其他人的节奏。 第三、工作之余不愿学习 都说知识改变命运，可是还是有很多好逸恶劳的职场朋友，他们在工作之余不愿意学习，不愿意通过努力实现自己的价值，所以他们会在下班以后固步自封，不想花更多的时间或者金钱去投资自己。而是相信所谓的捷径，喜欢投机取巧，到最后却后悔莫及。发现自己离那些站在金字塔顶尖的职场精英越来越远，最后选择自暴自弃，成为了那个自己曾经最讨厌的人。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
