|
现如今，很多职场朋友在职场中打拼，相信都遇到过类似的情况，很多老板他们在答应员工会给员工较多的工资，或者说给员工升职加薪，但是当员工完成工作，老板却言而无信，不守承诺，让很多员工感到失望，好像老板就是在故意刁难员工，让员工在公司里吃亏，如果员工和老板反抗的话，那么在公司里就无法安稳工作，但是很多新员工他们也不是吃素的，在公司里受到了委屈，觉得不公平，他们会选择辞职，而且会通过其他的方式来报复老板。 近日有位新员工在职场论坛透露了他的真实职场经历，这位新员工进入一家销售公司以后，签了100万的订单，但是老板却言而无信，只给了他1万的奖金，对此新员工觉得老板不守承诺，于是并直接联系到了竞争对手的公司，选择辞职跳槽，把客户签到了竞争对手的公司里，老板也是后悔莫及，直接找到了这位新员工求这位新员工，尽快回到公司，但是被新员工拒绝了，这家公司的老板也是痛失重要客户。 笔者认为：在职场上，很多新员工他们天不怕地不怕，在公司里工作一段时间后确实很有能力，但是当他们发现在和领导，或者是客户打交道的时候，领导他有太多的敌意，那么领导对员工出现排斥的情况，员工肯定不会在公司里善罢甘休。 他们会选择辞职或者是直接到竞争对手公司的工作，因为他们不愿意在公司里被老板所刁难，大家出来工作都是为了赚钱养活自己，如果总是长时间的出差，付出大量的时间和精力在外面工作前的老客户，但是老板却不愿意给员工奖金和提成，那么员工觉得在公司的工作也就没有了意义。 而他们通过跳槽辞职的方式给老板敲山震虎，其实老板就应该心知肚明，自己所做的一切都是在错误的道路上发展，如果没有迷途知返的话，那么很有可能会导致公司里的其他员工纷纷辞职，公司也有存在倒闭的可能性。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
