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现如今，在职场上很多员工都有呗，老板或者是同事借钱的经历，但是有些老板他们在借钱以后不愿意还钱，或者说没有主动把钱归还给员工，让很多员工感到老板的人品有问题，他们再也不愿意主动帮助老板或者是借给老板钱了。 但是有一些老板他们会主动讨好员工，或者说滴水之恩当涌泉相报，他们在借员工的钱以后，不管是公司遇到什么样的困难，他们都会想方设法把钱还给员工。 近日便有位员工陈先生在职场论坛分享了他的经历，在借给老板3000块钱以后，老板拖了半年都没有还给陈先生，可是在半年后老板却突然去世了，这让陈先生和其他同事都没有想到，不过更让陈先生感到意外的是，陈先生竟然收到了老板娘的信息。 通过信息可以看到老板娘把老板当初借陈先生的3000块钱主动还给了陈先生，而且还给了陈先生200块钱的利息，陈先生没有收老板娘的红包，因为他觉得老板娘现在肯定非常艰难，所以，他如果在趁机拿老板娘的钱，真的是太不仁不义了。 笔者认为：在职场上，很多员工他们都希望能够更好更长远的发展下去，所以他们会主动维护好和领导之间的关系，只是当把钱借给领导以后，有些领导他们会因为生活或者是工作上的琐事忘记还钱，所以一些员工他们不好意思向领导提出还钱的事情，久而久之拖了很长时间，影响了下级的关系。 有些员工他们甚至会开始抱怨领导在公司里不愿尽心尽力的工作，以前在公司里十分有干劲儿，吃苦耐劳，可是当领导不愿对守承诺，那么员工也就觉得没有继续再为公司领导工作的必要了，所以他们会在公司里捣乱，甚至会主动辞职，带动公司的其他新员工辞职，这对公司的发展是非常不利的，很多公司老板他们也是非常在意这样的情况，看到员工出现类似的情绪，他们会找到员工主动协商，希望员工能够尽快改善。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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