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现如今，对于很多在职场上辛苦工作的职场朋友来说，大家都希望能够在公司，通过工作表现或者是加班来获得老板的赏识，进而在公司升职加薪，而不少员工他们在加班的过程中也是会发现，有的公司不会给员工发加班费，因为公司有明文规定，员工主动在公司加班公司不会给员工报酬，但是有些员工他们在公司里，为了完成工作也是不得已加班，有的时候甚至加班到半夜，只是他们的表现仍然无法被领导说看中。 近日便有位员工李先生在职场论坛分享了他的经历，前不久李先生加班到半夜3:00，由于觉得太晚，于是便在办公室里睡了一宿，可是到了第2天，主管得知李先生在办公室睡觉，结果便对李先生作出了300元的罚款。 李先生觉得自己很委屈，因为在公司加班这么长时间，李先生觉得没有回家的必要了，可是公司主管却按照公司规定对李先生严格要求，这让李先生非常无语，一气之下李先生也是有了辞职的想法，写好辞职报告后，递交到了老板的办公室，不过老板给李先生发来了信息，看到信息内容李先生也是非常感动，因为老板给李先生撤销了300元的罚款，由此李先生也是打消了辞职的想法。 笔者认为：在职场上，很多员工他们也并不想违反公司的规定，只是他们在公司里因为工作的原因，多多少少会在公司出现一些错误，可是如果主管不分青红皂白，就对员工作出罚款，处罚员工的话，那么只会让员工怨声载道，而很多公司的老板他们在看到这种情况以后，都会主动出面解决，尤其是站在员工的角度来考虑问题，他们并不希望员工主动辞职，对于他们来说，如果能够留得住公司的老员工，那么公司的新员工也会感到心服口服。 作为公司的领导者，如果总是处罚老员工，那么对于公司的发展是非常不利的。所以太多的老板他们正是因为忽视老员工的价值，所以老员工纷纷辞职导致公司无法长远发展。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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