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现如今，在职场上，很多员工都希望能够成为机灵的员工，他们在公司里随机应变的方式还是非常强的，而且他们的脑子也转得非常快，总是主动跟老员工学习工作经验，在公司里工作一段时间便能够游刃有余的融入到团队里，只是他们在公司工作多年，却发现公司的工作氛围并不是太对，于是便主动从公司辞职，当他们选择辞职的时候却被领导欺负，这是让很多员工觉得比较委屈的。 今日笔者看到这样一个案例，有位女员工在一家公司工作了半年，因为看到公司里的很多老员工都纷纷辞职，所以她也是主动提出辞职，可是老板收到了辞职申请后却直接怒怼道：学完就走，什么东西？ 听到这这8个字，女员工其实也是非常愤怒的，她在公司里根本就没有学到什么东西，因为公司的很多老员工根本就不指点她，很多工作的要点还都是女员工自学学会的，结果现在被老板这么训斥，让这位女员工有些寒心。 笔者认为：在职场上，很多员工都希望能够在领导心里占领比较重要的位置，这样他们就能够在公司里升职加薪，而他们在公司开会的时候提出的意见，领导如果能够听得进去，大家一起采纳，一起探讨，那么在公司里，他们的地位不言而喻，在工作一段时间以后肯定会深得老板的信任。 但是有些员工他们非常年轻，并不想在规模比较小的公司工作太长时间，他们只是把小公司当成他们的一个跳板，通过在小公司积累工作经验和工作时间，在进入一些规模比较大，名气比较大的公司，但是他们在辞职的时候会被领导所误会，有些领导他们觉得公司培养了员工，员工却不辞而别，那么对公司来说真的是非常大的损失。 但是换一个角度来考虑，不少员工他们觉得在公司里反而是没有学到太多的知识，大部分的工作能力都是通过自己工作的积累，或者工作之余的学习才成就了现在的自己。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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