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相信很多职场朋友都希望自己的收入能够越来越高，尤其是在公司工作多年，大家会对公司里的各个岗位有一番了解，尤其是公司的HR，他们的主要工作内容就是负责招聘公司的员工以及处理新老员工的交替问题。 都说在公司里，但凡是做销售或者是技术性的员工，他们的收入还是蛮高的，而负责招聘员工的HR，收入是不是很高呢？近日笔者对此做了一番调查。 有位网友便在论坛吐槽：他面试一家互联网公司的HR，因为他觉得HR还是非常漂亮的，所以留下了很深刻的印象，在面试完以后他通过公司的招聘网站看到了HR的收入情况。看到HR的工资达到了每个月2万元，对此这位网友只在心里感叹道：现在连面试官都能拿到这么高的收入了吗？ 笔者认为现在不管是在什么行业，竞争都非常的大，可是还是有很多年轻人他们不愿意努力，在和同事或者同龄人的竞争中处于下风，每个月只能拿基本工资，而那些敢于奋进的年轻人他们，通过跳槽进入规模比较大的公司，在互联网公司没有虚度光阴，也没有给人生留下遗憾，而且通过他们的能力，在公司里能够有更长远的发展。 而在最后笔者也是建议大家在选择工作的时候，应该选择自己相关和自己专业相匹配的工作，以及在找工作前应该理性的分析自己适合什么工作，如果做事情只有三分钟热度，那么不愿意在公司里坚持下去，时间长了很难在职场上成功，更无法拿到较高的收入。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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