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现如今，很多职场朋友由于他们太过年轻，所以在和同事及领导相处的时候，不是很懂人情世故，因为他们担心在公司里帮助同事和领导，很有可能导致耽误自己的工作，在公司里，他们便选择了拒绝，可是却由此得罪了同事和领导，失去了更多的资源，让他们无法在职场上站稳脚跟，这是很多年轻人感到非常遗憾的事情。 其实那些能够在社会上或者职场上，总是对他人提供帮助的职场精英，他们确实能够在30岁之后，拥有更好的人缘，所以说在30岁之前，如果你能够对以下这三种人施以援手，那么在30岁之后，相信你的事业发展肯定会突飞猛进。 第一、对领导同事施以援手 在职场上，不管是针对领导还是同事，大家如果能够在特定的情况对他们施以援手，为他们解决问题，让他们渡过难关，那么在以后的工作中，相信同事和领导都会主动帮助你，因为他们觉得欠你的人情肯定会通过合适的时机，归还于你。 虽然有些同事他们和你关系不怎么样，但是他们知恩图报，在当你伸出援手后，他们如果不向你提供帮助真的是有点说不过去，而且他们心里会非常愧疚。 第二、向陌生人施以援手 在职场上，大家总是会遇到各行各业的从业人员，如果当他们碰到困难时，你能够主动帮助他们向他们伸出援手，其实这都是非常正常的事情。虽然你和他们并不熟悉，但是在和对方相处的过程中，其实你可以通过他们的一举一动，观察他们的人品和素质，进而对他们施以援手。 或许有时候你帮助他们，很有可能会为你带来风险带来麻烦，可是一旦碰到那些高素质的人，他们东山再起后肯定会恩图报，到时候你的回报可是无法用金钱来衡量的。 第三、向职场小人施以援手 在职场上，大家都会碰到一些职场小人，他们在公司里的目的就是陷害公司的同事，因为他们能力不济，而且素质较差，他们担心公司的同事威胁到他们的位置，所以在公司里他们想尽了一切，可能逼迫同事辞职的方法来陷害同事，那么，如果遇到这类同事，大家有没有必要去帮助他们呢？ 大家不要因为这些职场小人的所作所为而迁怒于他们，相反，如果你能够为他们提供帮助，满足他们的需求，那么很有可能让你们的关系出现好转。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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