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现如今，在进入职场以后，很多职场朋友也是发现了自己和同龄人的差距越来越大，大家会发现那些职场精英他们在30岁之前往往就能够成大事，在公司里升职加薪作为了管理者的位置，而自己却一事无成，到了30岁以后还仍然在普通岗位上，对此拿着较低的工资，这是很多年轻人都无法忍受的。 那么是什么原因导致这些年轻人，他们在30岁前无法在公司的岗位上有所进展呢？其实那些30岁前能够赚大钱的人，他们是不会把时间花在那些没有意义的事情上的，尤其是以下这三件事情，因为只会耽误自己的前途。 第一、工作之余玩游戏 在职场上越是那些能力强，学历高的人，他们越在意工作之余的时间，因为他们希望通过这些时间来提升自己的能力，他们也愿意去花时间，尽量的跟那些职场精英在一起相处，这样和职场精英的距离越来越近，他们便能够从他们身上学到很多东西。 可是那些能力差工资低的年轻人，他们在工作之余喜欢玩游戏，玩游戏确实很爽，可是这样舒服快乐的生活过习惯了，对于他们以后的发展是没有一点利处的，久而久之，他们会发现自己只喜欢玩游戏，在工作上无法提升自己，被同事所拉的差距越来越远。 第二、不思进取 不少年轻人他们对待工作和生活的态度有自己的价值观，所以他们觉得人的一生并不是只有工作和赚钱，久而久之，他们的态度还是转变，不思进取，不求上进，成了他们的代名词，而在工作之余他们确实会有各种各样的爱好，或者这些爱好，并不能够为他们带来更多的朋友。 所以这些年轻人他们会参加各种各样的饭局，在饭局上和对方拼酒，虽然说喝酒的时候很快活，可是却无法交到志同道合的朋友，全都是酒肉朋友，对他们以后的发展是极为不利的。 第三、和同事领导吵架 在职场上，不少员工他们无法管理好自己的情绪，尤其是在和同事与领导相处的时候，他们无法得到别人的青睐和欣赏，他们的人脉也会越来越窄，正是因为他们特立独行的性格，导致他们在职场上和同事没有共同的话题，很轻易的便和同事领导吵架。而且他们会认为公司里的工作特别枯燥，于是他们的心态会变得很消极，在职场上他们花了太多的时间和同事领导置气，由此和同事的关系越来越差，让他们在公司里无法被领导所重用。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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