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在竞争激烈的职场中，很多年轻人都会感到迷茫，因为大家在选择工作或者是在公司工作几年以后，并不是混的风生水起，所以大家还是希望能够和同事或者是职场精英一样，能够进一步的升职加薪，这样才不会充满太多的疑问和茫然，可是有些老实人，他们在职场上或者在社会上，想要通过走捷径成大事，在此笔者也是建议大家，越想成大事的老实人越不能走以下这三条捷径，因为有时候捷径看起来能够以最快的速度到达目的地，实现所谓的目标和梦想，但是有可能在走捷径的时候，自毁了前途。 第一、投机取巧的捷径 在公司里，很多员工都不想被淘汰，所以在快速发展的公司里，这些员工他们希望和同事的竞争中不会处于下风，但是有些员工他们的能力还是相当强的，在公司工作时间长了，熟能生巧，如果和他们竞争能力，竞争工作经验真的是无法相提并论，所以有些老实人他们在公司里比较懊悔，可是他们又想改变自己的人生，所以这些老实人会选择投机取巧得去完成工作，总是想着走旁门左道，希望可以尽快的完成领导安排的目标，其实这对于自己的能力发展是极为不利的，因为在公司里，大家都在踏踏实实的工作，唯独你例外，久而久之你会发现很多公司的新员工能力都在你之上。 第二、为了升职陷害同事 其实现如今，很多公司的工作都是重复机械性的工作，有的员工在公司里工作时间长了，他们开始变得不爱动脑，不愿意思考。但是当稍微有学历稍微有能力的员工进入公司以后，他们的表现得到了领导的器重，于是这些老员工他们便开始通过一些恶劣的手段来陷害同事，让同事背黑锅，不得不说，这样的手段确实会让他们在领导面前获得领导认可，因为有些时候刚进入公司的新员工，他们并不懂得职场规则，一次又一次的被员工所陷害，他们有的会默默忍受，但是还有的新员工会直接从公司选择辞职。 第三、拉帮结派的捷径 在职场上，很多员工都缺乏长远的打算，他们没有目标，更没有计划，可是他们又想在公司里升职加薪，所以他们在公司里会采用拉帮结派的捷径，来对待公司的老板。他们所做的一切行为都被老板看在眼里，老板并不是不愿管理他们，而是因为在公司里这些员工还有一定的价值，只是如果你在公司里总是以这样的方式对待同事和领导，那么从长远来看，公司老板是绝对不会允许你在公司里继续逗留的，因为便是你在公司里创造了不少效益，但是这种行为确实严重影响了公司的团结。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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