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在职场中，不少年轻人都希望自己能够顺风顺水，尽快和领导处理好关系，大家在公司里和领导的关系越来越密切，就意味着能够得到领导的重用，至少不会被领导所反感，如果能快速成为领导身边的心腹，那么对于公司的发展是特别有利处的，因为很多员工他们升职加薪的目标和梦想都被领导所掌握，所以他们在职场上，可以说总是会去冒险做出一些让他们自己都不敢相信的事情。 其实有些年轻人他们在公司里工作，不知道什么事情该做，什么事情不该做，所以他们总是会做以下这三件糊涂事，让他们在30岁前很难有所作为。 第一、打同事的小报告 不少年轻人在进入公司后，他们为了获得领导的赏识，便成为了领导的监视器，他们在办公室里喜欢，总是监视同事，而且多嘴多舌，一旦同事出现了失误，违反了公司规定，他们便会打同事的小报告，其实对于这样的员工，领导是肯定不会乐意待见的，他们会觉得这类员工就是公司里的职场小人，因为他们的所作所为严重扰乱了公司的工作氛围，很多团队的员工他们都非常反感公司里有这样的员工，一旦在公司里出现了矛盾，领导也是最头疼的。 所以说想要在职场上被领导所重用，千万不要做第1件糊涂事，那就是打同事的报告。 第二、推卸责任 人非圣贤，孰能无过，但是很多年轻人他们在犯了错误以后，却总是想着推卸责任，这样只会影响了自己在领导心中的印象，很多员工他们在公司里本来就是犯得一丁点的错误，可是他们却通过撒谎或者是推卸责任，让他们的错误无限放大，在职场上因为自己的粗心大意导致同事背了黑锅，同事被迫离开公司，其实心里也会有特别多的愧疚。 关键是公司的同事和领导都知道，都是因为你，同事才离开公司，不得不说，在公司里千万不要做类似的职场小人，不然很难有所作为。 第三、拖延工作 不少员工他们的能力确实很差，可是他们仍然没有努力工作的态度和表现，所以在公司里，不像同事那样有突出的业绩，可是他们却忽视了团队的力量，忽视了自己可以通过时间和精力训练自己的能力，于是开始自暴自弃，一味的在公司拖延工作，无法在规定时间内完成领导所安排的工作，那么，久而久之，领导会觉得这类员工态度不端正，而且即便是在公司里有很多的功劳，领导都会认为是团队或者是其他同事的工作表现，本来属于他们的功劳，到最后反而是被同事所抢走，不得不说真的是太可惜。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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