|
在职场中，其实很多老实人他们都想升职加薪，可是在公司工作多年，他们却发现公司有很多能力不及的同事，反而能够骑在自己头上，成为了部门的一把手，而自己能力高强，而且学历比他们高很多，却还是依然只是普通的老员工，所以有些老实人他们会觉得心里很不平衡。 可是在职场上，老实人再想升职加薪，都不能用以下这三种小人手段来陷害同事，不然对你的前途是绝对没有一点好处的。 第一、推卸责任 在职场上有很多职场人，他们为了升职加薪，可以说表面上装的非常无辜，但是在背后他们却使用一些特殊的手段，把责任推卸给那些看起来很老实的员工，其实同事之所以和你合作在一起共事，都觉得你的性格比较老实很实诚，但是你却通过这样的手段来陷害同事，让同事背黑锅，对于你这样的人相信同事以后再也不愿意再和你合作了。 所以说在职场上作为老实人，大家如果想要升职加薪，那么就应该通过合理的手段来和同事进行PK，如果总是用一些下三滥的手段来针对同事，相信对你的前途没有一点好处。 第二、欺负新员工 职场上，那些老员工他们刚开始进入公司的时候都特别老实，可是久而久之他们也变成了狡诈之人，在公司里专门瞄准了公司的新员工，这些新员工学历高能力高，可是却成了老员工的眼中钉，肉中刺。所以不少老员工他们会把心眼全部实在了欺骗新员工身上，他们会把所有的错误都让新员工所承担，然后自己坐享其成。 其实你如果在公司里成为了这种有坏心眼的员工，在公司一旦被领导所发现，你在公司的前途就基本上渺茫了，毕竟公司里有很多工作任务需要团队一起协作完成的，你在公司里总是把新员工当成自己的垫脚石，相信领导并不是傻子。 第三、破坏团队合作的氛围 在职场上，不少老员工他们工作多年，有资历有经验，但是他们并不想看到公司的资源被新员工所抢走，所以他们会挤破脑袋争得你死我活，在职场上，他们会故意破坏团队合作的氛围，其实就是不想让自然拱手相让，这种典型的挑拨离间的手段确实很容易被领导所识破，职场中，领导看到你总是使坏心眼儿，而且特别有心机，那么违背了自己做人做事的原则和底线，在公司里想要升职加薪真的是难上加难了。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
