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现如今，在职场上，相信很多员工都希望自己能够得到领导的器重，所以员工们都会努力的工作，并且希望能够尽快升职加薪，可是现实非常残酷，职场竞争格外激烈，大家需要在职场上通过100%的能力，才能够在公司里谋得较高的职位，不过即便是一些员工他们付出很多努力，可是却发现在竞争如此激烈的职场上，他们无法被领导所重用。 当然有些员工他们和领导关系不错，他们觉得只要在公司里和领导处理好关系，肯定能够升职加薪，可是如果在公司里你有以下这三种工作心态的话，即便是和你的关系再好都无法被领导所重用。 第一、玩世不恭的心态 大家处在一个办公室或者部门里，即便是你和领导关系再好，领导对你十分放心，那么在公司里，如果你总是抱着玩世不恭的心态去工作和领导共事，没有按照计划去完成任务，久而久之领导自然不愿再重用于你，你在公司和同事与领导和他合作以及沟通中没有取得他们对你的信任，即便是你们感情再好，时间长了领导如果还在公司重用你，那么对于其他员工来说是很不公平的，他们也会迫于公司的压力，主动把你劝退，所以说大家在公司里为了获得更多的资源和机会，应该放弃这样的心态，这样才能够更受领导的器重和赏识。 第二、耍小聪明的心态 在公司里工作，大家除了和领导相处的更融洽之外，千万记住不要去耍小聪明，因为你在公司里的一举一动都在同事的注视当中，所以在职场上，大家应该踏踏实实的兢兢业业的去工作，而不是选择投机取巧走所谓的捷径，这样对于你以后的职业发展是极为不利的，如果你想在领导身边获得更多的机会，那么就应该在公司里有良好的表现，服从领导的命令，执行领导的任务，让同事对你心服口服，这样公司领导便有了给你升职加薪的前提。 第三、抱怨他人的心态 很多领导他们都想要把管理权掌握在手中，因为他们带领整个团队，需要让团队在公司里更好的帮助公司发展，所以不少领导他们都懂得奖罚分明，一旦员工在公司里总是抱怨同事，破坏员工之间的团结氛围，那么领导自然会拿这些员工失望，因为这些员工并没有把自己放到合适的位置，所以为了团队更好的发展，公司领导他们并不想因为你和他关系很好，所以对你特殊对待，他们也想在公司树立好人缘，更希望树立权威。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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