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现在很多年轻人在毕业以后找工作的时候也会发现，求职市场上的竞争也是非常激烈的，很多公司的老板都在挑选优秀的人才，作为公司的员工为公司提升竞争力，可是作为员工，在寻找公司选择公司的时候，更应该保持理智的态度，不要被领导三言两语便信以为真，进入公司以后却发现后悔莫及，因为很多员工为了找到工作，他们没有在乎公司给他们的福利以及工资，更不了解老板所搭建的平台，也不清楚老板的人品。 所以，老实人在找工作的时候，千万不要追随以下这三类低情商的老板，工资再高都要尽快辞职。 第一、喜欢怪罪员工的老板 在职场上，确实有很多类似的老板，他们在公司里明明已经做了决策，为员工指明了方向，安排了重要工作任务，但是在员工完成任务的过程中出现了失误，领导却不愿意承担责任，反而是像开玩笑一样把员工开除，给员工扣工资，这会让很多员工感到迷茫，因为他们在公司里的工作表现之所以失误，原因就是老板指挥不当，可是老板却没有自责，反而是让员工去承担责任，在这样的工作环境下工作，其实员工是很受委屈的，即便是他们努力付出到最后反而是功亏一篑。 第二、被家人左右的老板 老板确实需要一定的领导力和管理能力，可是当你进入公司以后，却发现公司是为他的家人所控制，凡事都要和家人一起商量，而公司的老板并没有话语权，作为员工应该尽快辞职，因为你在公司里根本得不到任何好的资源，大家会发现公司里充斥着大量的关系户，即便是有客户资源都会被这些关系户所取得，在出现错误的时候，公司管理层也会喜欢踢皮球，反而是让员工来背黑锅，这是让员工无法忍受的，而且明明你已经取得了功劳，公司老板却不闻不问，那么这样的公司对你来说没有一点益处。 第三、拒绝听从员工建议的老板 在职场上，好老板确实能够听从员工的建议，他们知道员工的需求，所以会制定合适的规定来约束员工，他们会给员工较高的工资，希望员工能够为公司努力付出，员工也会服服帖帖的为公司办事，不会向公司提出额外的要求，但是有些奇葩的老板他们在公司里拒绝听从员工的建议，即便是开会都会一言堂，不得不说这类老板还是有一定私心的，他们把员工当成了赚钱工具，更不想跟员工和和睦睦的合作，在这样的平台的工作员工就是在自取其辱。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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