|
对于刚进入公司的新员工来说，他们都希望能够碰到通情达理的好老板，在公司里跟这些老板工作，他们会感到非常的惬意，并不会有太多的压力，只是不少职场人在公司工作以后，却发现情商高的老板确实不在多数，因为不少企业甚至出现拖欠员工工资的情况，如果员工因为一些特殊情况选择请假的话，他们便会对员工克扣工资，对于员工来说，他们在公司里面没有一点安全感，只能从公司选择辞职。 近日笔者看到这样一则职场案例，由于新员工在进入公司15天后还处于实习期，选择了结婚，在找主管请假的时候，主管不同意这位新员工请5天假的请求，但是在和老板的协商下，这位新员工还是被老板批准了，只是在月底，新员工本以为自己的工资肯定会被公司所扣，可是看到工作条这位新员工还以为看错了，因为公司方面竟然给他按照的全勤来核算工资，对此这位新员工也是打消了辞职的想法，他觉得老板很是通情达理，而且善解人意。 笔者认为：在职场上，很多老员工他们德高望重，有丰富的工作经验，所以老板会对他们礼让三分，可是新员工就截然不同了，在公司刚刚入职，如果因为结婚或者是其他事情选择请假，而且请假时间太长，就意味着耽误了公司的工作，这是很多公司领导是最不情愿看到的情况之一。 不少新员工他们会认为，如果因为类似这种得罪领导，很有可能会被领导所放弃，更别说在公司里升职加薪了，可是案例中的员工却被领导一再重用，即便是在公司请假，在发工资的时候，领导都没有给他克扣工资，这就说明领导对员工还是比较信赖和支持的，他希望留住员工，更不希望因为类似的事情克扣员工工资，导致公司里的其他同事怨声载道。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
