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职场中，大家进入公司都会接受到领导所安排的任务，当员工在公司工作一段时间以后，大家都希望被领导所重用，而安排任务的时候，年轻人更希望领导给自己安排重要的工作任务，可是很多员工他们在公司里接受到一些对他们很不利的安排，一旦他们接受以后却发现自己没有能力去完成，或者说完成任务的过程中出现了很多低级的失误，他们只能接受这种不公平的事实，所以说在职场中如果领导给你安排以下这三个重要任务，员工应该明白，领导看似对你很激动，其实是在利用你，不要再傻乎乎的相信领导的安排了。 第一、违法乱纪的工作任务 员工在公司的工作应该有原则有底线，如果领导给你安排的是一些违法乱纪的工作任务，即便是跟你再多酬劳，做出再多承诺都不要轻易相信，因为这种投机取巧的方式确实可以为领导谋取很多利益，但是一旦被公司老板知道，你在公司很有可能会面临法律的制裁，但是领导却安然无恙，所以员工在公司里不要因为想要讨好领导，获得领导的器重，就可以违背自己的原则，应该立刻拒绝领导的请求和任务安排，并且向公司老板告知。 第二、陷害公司同事或者领导的工作任务 领导在公司里确实有至高无上的权力，可是如果他们在安排任务的时候，让你去陷害同事或者是其他领导，那么就意味着领导的人品不敢恭维，因为一旦你清晰明了的去执行任务，很有可能会东窗事发，而且对你的职业发展会产生重要的影响。 都说十年河东十年河西，当你所在部门领导出现危机的时候，其他领导都不会对你有所认可，相信你在公司的位置已经变得岌岌可危了，到时候想要挽回已经来不及了，作为员工在公司里千万不要做那些职场小人做得出来的事，更不要给同事穿小鞋，在这种千钧一发的时刻，大家应该有职业道德。 第三、给你安排无法完成的任务 有些员工在公司里能力非常强，强到可以威胁到公司的领导，所以领导会非常忌惮这类员工，他们并不想员工威胁他们的位置。领导之所以在公司里能做到管理的原则位置，也是因为他们的工作经验以及为人处事的方式，让他们步步高升，可是当他们看到自己的处境非常危险时，所以会给员工安排无法完成的任务，一旦员工背负了罪名，便永远也洗刷不掉，在公司裁员的时候，这些罪名便成了员工被裁退的借口之一。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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