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在社会上，大家进入工厂或者公司以后都要遵循公司的规章制度，其实公司之所以制定出很多规定，都是为了让员工去遵守，担心员工在公司里弄虚作假，对于公司的发展是极为不利的，但是有些老员工他们在公司工作时间很长，具备了相当丰富的工作经验，在工厂即便是违反了工作公司的规定，老板都会对他们有所纵容，这是让很多新员工感到不满的，即便是他们在背地里打小报告，最后反而是无法得到公平的对待。 今日笔者看到这样一则案例，有位老师傅在工厂上夜班的时候抽烟，结果被工厂车间里的同事看到后，偷偷找到老板打小报告，可是老板却觉得这位同事是在破坏工厂的团结氛围，于是便直接告诉这位同事：你被开除了！ 这位同事很纳闷，他认为老员工违反规定，工厂应该对他作出罚款，可是他没有意识到工厂的老员工在车间里的价值是这位同事不可相比的。 笔者认为：在职场中，很多新员工他们都会对老员工非常不满，因为老员工可以藐视规定，而他们却只能无奈遵守公司的规章制度，他们也想和老员工以及领导处理好关系，实事求是的说，在职场中，如果和他们关系越来越好，那么对于自己以后的发展是极为有利的，很多人知道这样的事实，可是在职场中，他们如果发现老员工违反规定，他们去找领导打小报告便很有可能捷足先登，尽快取得代替老员工的位置，只是当他们在向领导打小报告的时候，就已经让领导知道他们到底是什么样的人。 如果新员工没有一定的能力，也没有一定的工作经验，还是应该在工厂或者公司做好自己，找准自己的定位，不要轻易的挑起和同事之间的矛盾，这样只会影响你的职业发展。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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