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年轻人从大学进入社会出来，大多数人会选择进入亲戚公司，确实能够让他们在亲戚公司里有所发展，他们认为有亲戚的照顾完全可以在职场中升职加薪，但是不少年轻人在亲戚公司工作一段时间以后，却发现自己的工资并没有涨幅，而且说好的奖金或者是福利待遇都没有兑现，这让很多员工都认为在公司里只能选择辞职来应对亲戚，而他们和亲戚的关系更是每况愈下，面对亲戚的不遵守承诺，员工甚至和亲戚成为了路人。 近日笔者看到这样一个案例，有位员工在毕业以后便进入了亲戚公司工作，现在已经工作三年，亲戚在当初答应给这位员工涨工资，但是三年以后员工的工资依然和之前入职的时候一模一样，前不久他发现公司有很多新员工的工作都比他要高很多，对此这位员工直接找到了亲戚，希望亲戚们给他一番说法，亲戚却解释，希望这个员工能够多理解公司！ 员工觉得工资这么低，而且他每天都是在公司里加班，亲戚却把他当傻子一样骗来骗去，于是这位员工在离职的时候，怒对道：和亲戚不是一路人。 笔者认为：在职场中，确实有很多公司都会严格规定员工不能在公司里互相打听对方的工资，但是，即便是公司有明文规定，但是同事之间还是会谈到类似的话题，尤其是一些在亲戚公司工作的年轻人，他们在公司工作很长时间，如果因为工资高低不等，让他们在公司里非常郁闷，那么便会引起整个公司员工的军心不齐，选择辞职是他们最好的应对方式，毕竟他们在公司里非常积极，而且有激情的为公司工作，到最后却无法成为亲戚的心腹，也没有得到应有的工资，这使得很多年轻人都对亲戚非常不满，而且在辞职的时候，他们会煽动公司里的其他员工一起离开。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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