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职场中，不少员工总是在抱怨自己的收入没有同事高，可是他们没有意识到自己的能力，根本就无法为他们带来更高的收入，因为这些年轻人天资愚笨，可是他们又无法管理好自己的情绪，那么如何改变呢？年轻人即便是能力再差，如果你在社会或者在职场上，能够多多接触以下这三类人，被领导器重是早晚的事。关键是很多年轻人他们明明知道，可以通过类似的方式改变，却懒得起身，因为他们开始选择安逸，不想迎接更多的挑战。 第一、多接触优秀的职场精英 年轻人在职场工作，一定要改变特立独行的做事风格，因为现在已经不同往日，如果你在公司总是独来独往，不想跟他人有过多的交流，更不想跟同事在一起工作，那么就意味着在公司里当你遇到困难时，同事都能够轻而易举的通过团队协作完成任务，而你只能通过熬夜加班在公司里低效率的执行任务，在公司里只有你不断的去接触更优秀的人才，你才会发现，你能够在他们身边学习到更多的工作经验，以及你的境界都会得到突飞猛进的提高。 第二、多接触专注做事执行力强的人 很多人在职场工作多年，依然无法升职加薪，其实他们能力完全可以在公司里有一番作为，但是他们的工作态度或者是工作表现，无法被领导所认可，因为做工作的时候总是出现大大小小的错误，那么是无法被领导所信任的，大家在公司里工作，只有多多接触那些能够专注做事执行力强的人，和他们在一起合作，你才会发现自己确实需要有更多提升的地方，在公司只有保证高效率的工作，你才会发现你的任务会越来越多，而且在公司领导会给予你更多的机会。 第三、多接触正能量积极向上的人 办公室里同事之间互相聊天，大家也能了解到对方是什么样的人，因为有些同事总是互相抱怨，不是抱怨薪水就是抱怨公司，他们在公司里，总是心不甘情不愿，那么你和他们接触越多就会发现自己的负能量，更是占据了自己的内心，所以年轻人更应该在公司里多接触那些正能量而且积极向上的人，和他们接触时间长了，你发现你的坏习惯，或者不良的表现正在被慢慢改变，因为你已经被他们所同化，即便是你在心胸狭窄，在以后的工作中你都会收获更多的正能量。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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