|
职场中，很多新员工在进入公司以后，一般都会听信老员工的忠告，因为这些老员工在公司里工作多年，他们已经对公司或者领导了如指掌，当老员工在辞职的时候，新员工一般都会在私下跟老员工聊天，希望老员工能够给他们一些建议，大家并不想在公司里频繁的跳槽，频繁的更换工作，可是如果在公司里工作不顺心，或者是公司领导对老员工太过苛刻，那么新员工他们也并不想在公司里收到同样的待遇，所以在公司里这些新员工反而是在中心有了辞职的想法。 其实笔者在此建议大家，在公司里如果离职员工向你说出以下这三个忠告，千万不要轻易相信，因为他们所说的话可能就是在套路你 第一、建议你尽快辞职 新员工在刚刚进入公司以后，却听到老员工类似的忠告，那么新员工的心理也会发生转变，他们不知该如何选择，大家在进入新环境以后都需要一段时间来适应，不管是公司领导还是公司的同事，大家都希望跟他们搞好关系，只是老员工在离职以后，向新员工提供类似的建议，新员工更应该提前做好准备，并且跟家人协商好是否辞职，因为在辞职时你没有做好心理准备，或者是听信老员工的话便离开公司，对于你在公司里的发展是极为不利的，大家都说见风使舵，很多新员工便听信老员工的话从公司辞职，却发现不少老员工他们并没有辞职，新员工就这样中招了。 第二、让你去找老板谈涨薪 职场中，新员工在有了一份新工作时，他们还是希望在公司里耐心工作的，可是在和老员工的交谈过程中，他们发现自己的工资确实比同事少之又少，所以这些新员工会心存不满，在老员工的煽动下，新员工便会找到老板谈涨薪的话题，如果老板不涨薪，他们便会以各种理由选择辞职，但是新员工却没有了解自己，根本就没有能力，老板需要考察员工，这都需要相当长时间的适应过程，千万不要轻信老员工的话，找老板协商，以免得罪了老板。 第三、抱怨公司和领导 没有什么工作是非常轻松和自由的，因为你在公司里工作需要遵循公司的相关规定，在职场中打拼，员工更应该积极调整好自己的心态，无论受到任何挑战，员工更应该积极去面对，如果当你进入公司以后，发现自己总是被一些老员工的负能量所包围，那么大家还是应该尽量远离这些老员工，他们已经有了辞职的想法，或者递交了辞职报告，不想在公司继续工作，在离职前他们仍然想要通过这样的手段报复公司和领导！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
