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在公司里，相信每个员工都会按部就班的去完成领导所安排的任务，只是不少员工他们在公司里选择辞职也有他们的原因，比如说公司领导总是制定太过严格的规定，让员工难以忍受，另外一方面，员工在公司里工作很长时间，却没有拿到应有的工资和得到应有的回报，员工也会主动离开公司，不想为公司效力。 近日笔者看到这样一则职场案例，有位员工已经在公司离职半年有余，但是前不久老板结婚并没有给这个员工发请柬，员工却主动参加了老板的婚礼，并且给老板随了礼金，当老板打开这位员工的红包以后，却看到红包里只有200元，但是却加了一张纸条，内容写道：当初我借给你的那800元，就当做是给你的礼金吧！ 老板看到员工的红包信息还以为看错了，因为他好像把借员工的钱，这件事已经忘记了，随后主动向员工道歉！ 笔者认为： 第一、在职场中，确实有很多员工会希望跟领导维护好关系，他们渴望领导更快的发现自己的能力和优势，当领导有很多需求的时候，员工都会主动的表现自己，不过在公司里领导也会有需要求助的时候，在这样的关键时刻，员工都会主动帮助领导，并且在领导需要借钱的时候，能够向领导伸出援手，不过在事后，很多领导他们都是贵人多忘事，忘记把钱财归还给员工，让很多员工记在心间，可是大家又不好意思向领导张口去要，那么当辞职以后，这些员工还是觉得自己不能太过吃亏，所以员工便选择通过这样的方式向领导提出还钱的请求。 第二、职场中，很多员工都会遵从领导的请求，他们希望自己的能力足以被领导重视，所以这些员工的工作效率都特别强，而且在跟领导相处的时候，都会尊重领导的决定和要求，他们希望成为领导身边的亲戚，可是在职场中，如果总是频繁的帮助领导而没有回报，这些员工也会选择辞职。 文：职场案例系列 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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