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职场中，相信很多员工都希望进入对自己发展有利的公司和平台，这样才能够施展自己的能力，被领导所赏识，进而以最快的速度在公司里升职加薪。 当然这样的公司，其实在社会上还是有很多的，今日笔者便看到这样一则案例，新员工在进入公司以后发现公司不提倡加班，而且要求员工在公司里不能够假装加班，如果被领导发现，那么公司方面将会对员工作出处罚。 前不久，这位新员工便看到公司的群通知，因为下暴雨的原因，所以公司老板竟然要求大家提前30分钟下班，这个员工还以为看错了，因为在之前的公司里工作，公司老板恨不得员工在公司加班两三个小时，而现在公司的老板这么通情达理，也让这个员工有些不习惯。 笔者认为： 第一、在职场中，确实有很多善解人意的老板，他们在公司里能够通过良好的情绪去管理好员工，而且他们的能力能够帮助公司或者员工有更好的发展，其实聪明的领导在激励员工的时候，也会让员工对他们心服口服，毕竟公司经营并不是顺风顺水，可是如果领导还通过奇葩的规定来约束员工，那么对于员工来说，只能让他们每天都陷入消极的情绪去为公司工作是对公司很不利的。 第二、老板通过高情商的表现获得员工的信任，当然也会有很多老板他们觉得管理员工没有更多的利益，所以只有让员工在公司里加班才能够提升公司的竞争力，可是他们却没有了解到员工在公司里工作已经身心俱疲，领导也是团队中的一份子，如果没有考虑到员工的感受，员工选择辞职，对于公司来说肯定会造成严重的后果。 文：职场案例系列 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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