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相信很多员工在进入公司以后，都参加过同事聚餐或者公司聚餐，只是不少员工由于刚进入职场，不了解聚餐的规矩，所以难免会因此得罪公司的领导，其实大家都应该在公司聚餐前，向老员工或者亲朋好友了解一番，不然因此闹了笑话，或者是让领导厌恶，确实有些太不应该了。 近日笔者看到这样一则职场案例，在部门同事聚餐的时候，有位女员工李女士因为在聚餐的时候没有给领导让座，所以到了第2天，便接到了公司人事开除的通知，李女士认为自己并没有什么过错，毕竟其他同事也没有给领导让座，但是领导却只是针对她，恰恰是因为李女士之前在工作中冒犯了领导，所以领导才就此抓住了李女士的把柄，把李女士开除。 笔者认为：在职场中，很多新员工他们在进入公司以后，都通过努力和能力，展现自己的才能，但是在公司里，无法跟领导处理好关系是很容易得罪领导的，即便是你的能力很强，都无法得到领导的关照，那么你的业务能力在公司里可以说一文不值，其他同事通过拍马屁便能够和领导保持密切的关系，成为领导身边的心腹，即便是你在公司里再嫉妒同事，同事都会比你升职加薪要早一些，因为他们能够利用好和领导的关系，但是如果你不懂得职场上的规则和规矩，那么久而久之势必会成为领导眼中钉，肉中刺。 当然笔者认为，在案例中领导看到新员工没有让座，便把新员工开除，也是有些小肚鸡肠了，毕竟在公司里，有些新员工他们刚进入职场，并不了解职场的规矩，作为领导更应该多多理解，而不是直接对员工有所看法。 文：职场案例系列 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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