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职场中，不少员工他们之所以不愿意选择进入创业公司，也是因为创业公司的工作不是很稳定，或许当他们刚进入创业公司没几天，便接收到了人事的通知，公司因为项目更改或者是经营不善选择关门，这会让很多刚进入社会工作的求职者无可奈何，所以大家并不想在创业公司里浪费时间。 今日笔者便看到95后女员工在论坛分享了她的真实经历，这位女员工入职创业公司不久后，和老员工交流的过程中，听说公司方面竟然还收员工的班车费，班车费用每个月达到了近300元，对此女员工认为公司老板真的是太抠门儿了，因为员工在公司里工作，理应享受到公司的待遇，可是现在老板却通过班车赚员工的钱，公司方面做的不合理，95后员工也是觉得这样的公司根本就没有这样的必要，在这样的公司工作也注定不会有更好的前途，于是没过多久员工便选择了辞职。 笔者认为：在职场中，不少员工他们在公司里兢兢业业的为公司工作，即使是犯下错误，他们都能够主动承担公司的责罚，不愿把责任推卸给同事或者公司的领导，其实就是考虑到了能够在公司里有更好的发展，不过在看到公司有不合理的待遇以后，这些员工便会选择辞职，他们不愿意跟领导配合，也不愿意遵守这些奇葩的规定，因为员工觉得公司就是不合理的平台，他们在公司里即便是努力工作，都无法得到更好的职业发展，这对于他们的职业规划是有极大影响的。 其实很多员工在选择工作的时候，也会考虑到公司的福利待遇，确实会有不少工资工资看似很高，但是福利待遇却差得离谱，大家在面试时应当多加警惕。 文：职场案例系列 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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