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职场中，很多刚进入公司的职场新人，总是因为工作或者是说错话，导致得罪了自己的领导，反而是被领导所针对，还有一类员工能力超强，在公司里威胁到领导的位置，会让领导感到不安，所以很多员工一不小心便被领导穿小鞋，其实不少领导看似表面上跟员工有说有笑，但是却总是用一些特殊的手段针对员工陷害员工，那么员工更应该通过以下这三个应对策略，在领导面前化解危机，并且让领导主动和你交朋友，相信有领导的帮助，你在公司里绝对不会像以前那样举步维艰了。 第一、坐下来好好协商 在公司里，不管是员工还是领导，大家都是以利益为先，所以在职场上工作更是如此，不少员工他们拥有较强的能力，其实都是为领导为公司服务的，一旦跟领导闹不和，产生诸多矛盾，作为员工，更应该跟领导坐下来好好协商，而不是疏远领导，跟领导保持距离，这样没有办法在第一时间内解决问题，还是很容易让领导开始针对你的。 在平时跟领导说话的过程中，大家更应该主动地站在领导角度来考虑问题，并且一直跟领导保持良好的关系，相信你的领导也不是那种心胸狭隘的人，能够理解你的难处。 第二、主动帮助领导 当员工和领导的矛盾越来越深时，其实很多员工还是比较担心的，他们在公司里一直都希望能够有一份稳定的工作和稳定的收入，可是在执行的工作中，这些员工太过高调，总是在面领导面前过于招摇，因此得罪了领导，那么现在员工最需要做的就是应该主动的帮助领导，哪怕是偷偷助领导一臂之力，在以后的工作中被领导知道后，领导也会对你有所感激，毕竟在当初领导遇到困难时，你能够不计前嫌，领导肯定会记得你这样的恩情。 第三、学会站队 不少员工在进入公司以后，都会被公司的同事或者领导要求站队，也正是因为有些员工能力较强，他们不愿意选择站队，由此得罪了公司领导，那么面对这样艰难的选择，很多员工也是徘徊不已，不知该如何应对。 因为他们在公司里跟每个领导都有良好的交往关系，所以为了在公司里保全自己，并不希望因为领导被公司辞退，而自己也受到牵累，只是并不是所有的员工和领导都能够在职场中顺风顺水，每个人都有陷入低谷的时候，大家千万不要在领导陷入低谷时，损害对方的利益，因为对方有可能东山再起，那么你可就遭殃了。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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