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职场中，相信很多员工在进入公司以后，都会被主管或者领导邀请进入公司群或者工作群，在公司群里不少员工根本不懂规矩，他们没有意识到在公司群里不能乱发表情或者是特殊信息，因为领导在安排任务的时候，不希望看到群里全是乱七八糟的信息。 近日，笔者看到有位女员工李女士在进入公司15天后，便犯了类似的错误，因为当时主管在公司群里准备安排工作任务，大家都纷纷回复收到，可是这位李女士回复了表情包，结果却直接惹怒了公司的主管，主管认为李女士不懂规矩，于是第2天李女士便被公司开除了。 笔者认为：在职场中，很多员工进入公司以后，都希望通过自己的能力来获得领导赏识，但是大家由于是年轻人没有工作经验也不了解为人处事的规矩，当领导在安排任务的时候，很多员工都会选择拒绝，他们并不想为自己带来更多的麻烦，只是当领导在工作群里跟大家交流的时候，员工更应该学会懂规矩，知道自己该说什么不该说什么，有些时候年轻人发表情包已经成了习以为常的事情，他们也想为领导解决麻烦，成为领导身边的左右手，为公司创造效益，不过有些时候年轻人还是应该多向老员工学习一些工作经验和说话的技巧，因为你的所作所为已经直接得罪了公司的领导。 另外一方面，其实领导在工作群里看到员工发表情包，直接把员工开除也是做的有些不妥，毕竟有些员工他们的观念和老员工有所不同，领导更应该对此表示理解，只在口头上警告一番这就够了，根本就没有必要通过这样的方式杀鸡儆猴。 文：职场案例系列 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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