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职场中，越来越多的年轻人他们都渴望取得较高的成就，这样就可以在回老家过年的时候跟亲朋好友吹嘘自己的收入和事业，不过当这些年轻人工作多年，却发现自己虽然有较高的学历背景，但是在公司里仍然没有那些成功人士混得顺风顺水，收入也是低得可怜，大家都渴望在社会上改变自己的人生，所以在学生时代努力学习，希望自己考上比较好的大学，这样你可以有较高的学历，在进入职场也会比其他人的起点要高一些。 只是当大家进入公司工作以后才发现，其实学历并没有那么重要，有些年轻人学得很高，但是情商却非常低，这也是直接影响了他们在公司里的发展，其实那些情商高的人绝对不会有以下这三种幼稚的工作思维，他们并不想让自己混得越来越差。 第一、拖延的工作思维 情商高的人能够看清楚领导的眼色，他们知道在公司里如果总是拖延，势必会影响他们工作上的进展，这样就不会得到领导的器重，所以这些年轻人能够在公司里变得非常勤快，往往在规定时间内就可以把任务搞定，并不需要在公司里加班，来引起领导的注意，其实他们知道在公司里如果总是拖延，便会给领导留下懒惰的印象，所以在公司这些年轻人需要有更多的动力和热情去为之奋斗，他们并不想稀里糊涂的就在公司里度日如年，无法取得相应的成绩，反而是看到身边有很多同事升职加薪，却碌碌无为。 第二、不愿学习的工作思维 想必很多年轻人在进入社会工作以后，他们认为自己现在的能力完全可以适应职场，并且在职场中有所作为，但是他们却拥有不愿学习的工作思维，在公司里不愿意去读书，也不愿意去接受培训，而是安于现状。 当这些年轻人开始选择安逸不愿意提升自己的能力，那么就意味着他们有可能被身边的同事所超越，毕竟现实非常残酷，时代也在不断发展，等你的能力已经不在被行业所认可，那么公司也会逐渐把你淘汰，你也会被新员工所替代，在公司里有如此平庸的结局，确实非常可惜。 第三、知错不改的工作思维 大家都想要在公司里升职加薪，所以都会非常安分的完成属于自己的本职工作，只是在执行任务时大家也会犯错，那些知错不改的员工在公司里是不会得到领导器重的，因为你总是频繁在一个岗位上或者是某个细节上出现同样的错误，领导给你指正错误你都不愿意听从领导的建议，反而是任性而为之，在公司里因为同样一个错误，你被领导怒骂多次，而且公司为此产生了非常大的损失，相信长此以往，领导自然不会再敢把重要的任务安排于你。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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