|
不少新员工在进入公司以后，都会对领导的安排有所反感，因为他们觉得领导会带他们去各种各样的场所，比如说去参加无关紧要的饭局，在饭局上他们还要陪客户喝酒，对于这样的场所，很多员工表示再也不愿意去跟领导参加了，可是却发现自己在公司的位置便被很多新员工所替代，所以大家对于这样的局面也是非常无奈，其实笔者建议大家如果领导带员工去以下这三个重要地点，员工千万不要轻易拒绝，不然很有可能错失良机。 第一、有重要客户的地点 通常情况下，很多领导之所以能够带员工去见重要客户，而且让员工陪他们一起去外地出差，也就表明领导非常信任员工，当领导跟客户协商业务的时候遇到麻烦，他们认为员工可以帮他们化解尴尬，而且在出差的过程中，领导会指导员工，并且给员工提出一些建议，让员工为人处事的能力有所提升，跟他们出差，很多员工他们的能力也在不断得到攀升，而且领导是在有意识的培养员工，员工一定要抓住良机。 第二、重要饭局 也许有些员工他们觉得领导带自己去参加饭局，就是陪你客户喝酒，其实不然，员工在饭局上可以观察到领导是如何跟客户沟通，而客户又是怎样跟领导周旋的，通过领导和客户有来有往的交流，作为年轻人，还是能够提升很多工作经验和处事经验的，领导也是在有意识的培养员工的能力，如果员工能够成为旁观观众的话，能在饭局上替领导解围，这是很多普通员工所不具备的能力。 第三、参加重要活动 很多员工非常反感公司领导在下班之前让他们跟着去参加一些重要活动，或者是在逢年过节让员工去跟领导一起出差，因为员工认为在下班以后，他们也应该有自己的生活时间和娱乐时间，当他们完成本职工作以后，却还要替领导办私事，而且这些私事跟他们无真的是无关紧要，一些员工认为，即便是做完这些琐事以后，却还吃力不讨好，所以大多数普通员工都会有意识的去跟领导保持一定距离，不愿意去参加类似的活动，可是这些普通员工却由此错过了非常好的机会，领导也是希望员工能够通过这些活动长长见识，而且员工如果能够参加参加活动时有更好的表现，领导也会给员工争取升职加薪的机会。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
