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在职场中，不知道大家有没有发现，有很多年轻人进入公司总是想着巴结领导，并且在领导面前拍马屁，因为他们没有工作经验，也并不是所谓的技术老手，学历不高，没有办法在公司获得领导赏识，所以他们只能跟领导套近乎，但是并不是所有年轻人都喜欢通过类似的方式去跟领导相处，所以笔者建议年轻人，在公司不用拍领导马屁，也能够通过以下这三种工作能力升职加薪。 第一、提升核心能力 现如今，在现代企业里，其实很多公司领导都非常重视那些能力较强的员工，所以大家在进入公司以后，应该提升核心能力和综合能力，让你在公司里成为所谓的人才，如果你具备一定的核心能力，能够保证企业更长久的发展，公司的客户源源不绝，那么领导当然会器重你，不会给你良好的待遇，当你想要从公司辞职，领导都会主动加薪把你留下，因为你在公司能够创造很多价值，就算没有恭维领导，不在领导面前拍马屁，领导也愿意让你留在公司提升公司的竞争力。 第二、人际关系 现如，今时代正在发生变化，大家在公司里工作，如果有良好的人际关系，并且在公司之外能够跟其他行业里的精英有更多的接触，相信你在公司里也能够被领导赏识，因为公司急切需要你这样的人才，在公司遇到难处时，你可以请教行业里的精英，帮助公司渡过难关，凭借自己的本事或者是人脉的力量可以让你在职场有立足之地，领导当然不会轻易把你劝退或者是让你在公司做着普通的位置，领导认为你在公司已经不可或缺。 第三、不被替换的砝码 如果你在公司里有真本事，其实公司如果离开你真的就玩儿不转了，大家在公司里即便是懂得人情世故，也很有可能会被领导所劝退，但是当你所在的工作岗位很难被新员工所替代，而且以你的技术含量，完全可以在职场中有更高的收入。这也就意味着你在公司有了不被替换的砝码，领导都不会瞧不起你，在职场中你会发现，很有可能其他公司都会争抢恐后的来抢夺你，因为你已经在行业里成为了职场精英，尽职尽责，做好自己应该做的本职工作，在公司里升职加薪，并不是异想天开的事情。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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