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在现实的职场中，其实很多公司为了制约员工，让员工遵守规定，都会推出非常严格的规章制度让员工去遵守，但是每个员工在选择公司和工作时一定要多加谨慎，有些时候公司的规定很不合理，总是克扣员工的工资，那么员工就应该尽快选择离开，不要继续默默忍受，尤其是以下这三类公司。 第一、没有人情味的公司 在职场中工作，有些员工或许都会碰到类似的公司和老板，他们在管理员工时通过严格的规章制度让员工去遵守，不少员工在公司一旦迟到一分钟便会被公司罚款。慢慢的年轻人便会对这类公司大失所望，他们并不想在这样的公司里工作太长时间，所以往往这类公司不会有太多老员工，而是有大量的新员工进入公司工作一段时间便选择离开，而求职者们在选择这类公司时一定要小心谨慎，不要因为工资很高便忍受老板的欺负。 第二、胡乱克扣员工工资的公司 其实在职场中，这类公司还是非常少见的，只是有些小公司或者创业公司由于资金短缺或者没有资源和人脉，导致公司老板迫不得已使用类似的方式来赚取员工的钱，有很多员工在这类公司工作一段时间后，会发现公司老板投机取巧，即便是他们的工作效率很高，而且充满了工作积极性，还是因为公司的氛围太过紧张，选择辞职，毕竟每个员工都不想在公司工作太长时间，反而是拿不到太多工资。 第三、不尊重员工的公司 公司的管理如果不够人性化，而且总是通过军事化的管理来约制约束员工，那么每个员工都不会在公司工作太长时间，或许员工在公司会出现迟到或者偷懒的情况，但是只要能够完成公司的工作任务，并且保证公司的效益能够逐渐逐步提升，那么领导应该懂得变通，并且学会换位思考，进而来笼络员工的内心，有些时候公司确实需要人文关怀才能够打动员工，如果公司总是不尊重员工，让员工接受体罚，那么相信公司是留不住年轻人的。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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